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提供人才引进优惠,吸引和鼓励特定人才到新城工作和生活,放宽落户条件。 授予五大新城更大的发展自***,促进区域特色发展和竞争力提升。 通过放宽落户条件,引导人才向新城流动,推动上海各区域均衡发展。 鼓励和吸引的人才类型有助于提升新城的人才结构和创新能力。
年,上海五大新城对申请就业落户的政策有所调整,对于符合条件的居民,居转户的年限可以缩短至2至4年。具体要求包括:持有居住证满5年,同时在五大新城工作期间需缴纳社保和个税满5年,其中在五大新城工作的时间不少于2年。
夫妻投靠,外省市人员与具有本市家庭常住户口的居民依法办理婚姻登记满10年、年满35周岁,可准予其在配偶户口所在地落户。
- 上海五大新城落户时间的缩短,主要针对上海居转户。与之前张江科学城和临港新片区的政策相似,新城教育、卫生、重点产业的员工,只要承诺在新城继续工作2年以上,居转户年限可由7年缩短为5年。
缩短在新城重点产业的用人单位和教育、卫生等事业单位工作满一定年限并承诺落户后继续在新城工作2年以上的人才的“居转户”年限,由7年缩短为5年。
为了缩短“居转户”年限,对在新城重点产业的用人单位和教育、卫生等事业单位工作满一定年限并承诺落户后继续在新城工作2年以上的人才,经新城所在区推荐后,“居转户”年限由7年缩短为5年。同时,新城范围内教育、卫生等公益事业单位录用的非上海生源应届普通高校毕业生,直接落户打分加3分。
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